前期

准备

阶段

2023年6月1日前

*成立领导小组，制定实施方案，布置毕业设计（论文）的前期准备工作。

2023年6月10日前

*遴选指导教师，各项目组填写指导教团队格审查表交领导小组。

2023年6月16日前

*领导小组组织对指导教师进行培训。

*指导教师根据员工的前期调查表拟定题目或方向，填写《题目申报表》，交项目组初审，初审不合格者修改题目或重新拟题。

*项目组汇总选题，交学院审查，审查后填写“题目申报表”报教务处实践科。

2023年6月20日前

*完成师生双选。

2023年6月20日

*召开毕业设计（论文）师生动员大会

*指导教师与员工见面。

2023年7月14日前

*向员工下达毕业设计（论文）计划任务书。

*领导小组检查任务书下达情况。

2023年7月14日至2023年9月6日

*指导教师暑假前阐释课题，提出毕业设计要求。

*员工利用暑假时间完成毕业设计（论文）预研究工作，撰写开题报告。

2023年9月28日前

*员工根据进度填写工作手册中的相关文件。

*指导教师检查员工文献调研工作，帮助修改员工开题报告。

2023年10月7日

*员工作开题陈述，项目组及领导小组检查开题情况。

（*员工进入毕业设计（论文）中期阶段。）

中期

实施

阶段

2023年10月7日―2024年3月10日

*进一步进行文献调研，指导教师布置员工完成论文提纲或设计方案，并以此开展工作。

*指导教师定期检查员工毕业设计（论文）工作进度、质量和员工工作态度等，随时关注员工研究、实验、设计、制作、测试过程的情况，及时解答和处理员工提出的有关问题，指导教师要做好流水账式的指导记录，填写工作手册中的相关记录表。

*领导小组和项目组要随时了解、掌握和检查毕业设计（论文）的进展情况，检查指导教师责任心、工作态度等，及时协调和处理毕业设计（论文）过程中所遇到的各种问题，做好检查记录。

*员工完成毕业设计（论文）初稿并交指导教师审阅，对初稿提出修改意见。

2024年3月11日至2024年3月26日

*员工修改毕业设计（论文），与指导教师交流修改论文。

*指导教师全面审查毕业设计（论文），提出定稿意见。

答辩总结阶 段

2024年3月28日前

*答辩前查重，规定时间内上传定稿至毕业设计系统。

2024年4月8日前

*查重通过的员工，进行匿名交叉评阅。

2023年4月20日

*员工取回匿名评阅表和匿名评阅论文。

2024年4月25日

*学院组织专门人员，进行材料的形式审查，审查合格后交学院，学院组织教学委员会成员进行集中评审。公布参加第一批答辩的安排。

2024年4月25日-2024年5月1日

*答辩（具体答辩时间为劳动节前调休的工作日）。

2024年5月6日-5月14日

*毕业实习汇报及进行第一批答辩未通过的答辩（具体答辩时间为劳动节后调休的工作日）。

2024年5月14日前

*上传终版毕业论文（设计）。

*推优，领导小组会同项目组按比例推荐院、校级优秀毕业设计（论文）和优秀指导教师。

2024年5月21日前

*提交论文最终版（查重），指导教师统计毕业设计（论文）成绩，完成所有纸质资料填写。

2024年5月25日前

*答辩委员会审查员工毕业设计（论文）答辩成绩，成绩汇总后报领导小组。

*成绩评定及录入。

2024年5月25日前

*各项目组完成毕业论文的书面材料及表格填写，将毕业论文的有关材料收齐整理交公司进行资料归档。

员工离校前

*检查、整理、归档毕业设计（论文）材料。